Door 02

AI 研修・導入支援

「使える」ではなく、「定着する」へ。

AI は使っている。でも、成果が出ていない。多くの会社がそこで止まっています。非エンジニアの実践者として、業務をひとつ AI に渡すところから、ハーネスとして定着するまでを一緒に進めます。

クリック＝波紋が広がる

実践者としての AI 導入

ゴルフコーチとして、自らの業務（動画編集・記事・顧客対応・このサイト）を AI エージェントに渡し、検証しつづけています。机上のノウハウではなく、実際に回っている手順を御社の業務に合わせて再現します。

3時間×4回＝12時間を標準に、御社の業務をひとつ選んで実際に AI に渡します。半日3時間の単発も可能です。研修部分は人材開発支援助成金の対象になりうるため、見積りは研修と伴走を分けてお出しします。

1〜3ヶ月かけて、業務ハーネス（AI に仕事を渡す仕組み）を構築し、担当者が自分で回せる状態まで伴走します。

ゴルフ理論の SAID（練習しているまさにそれにしか適応しない）を研修設計に転用しています。サンプル課題ではなく、御社の実際の業務で練習するから、研修が終わっても使い続けられます。

法人

研修は 3時間×4回＝12時間を標準（半日単発も可）。自社の業務をひとつ選び、その場で AI に渡す実践ワークです。伴走は 1〜3ヶ月、業務ハーネスの構築と定着まで。

概算例（税別・要見積り）

金額は当方の概算例（税別）です。内容・人数・期間により変わるため、要見積りです。
出張を含む例は交通費実費が別途かかります。
助成金（人材開発支援助成金）の適用可否は、社労士または労働局にご確認ください。伴走部分は訓練経費に当たらない可能性が高く、見積りは研修と伴走を分けてお出しします。
助成金を使う場合、訓練計画は研修開始の6か月前〜1か月前に労働局へ提出が必要です。

渡したい業務をひとつ、お聞かせください。研修と伴走に分けてご提案します。